Карьера в Банке

3 января 2019 года

Первый   Микрофинансовый Банк Таджикистана является частью сети Агентства Ага Хана по Микрофинансированию (АКАМ)– международного сообщества  банковских учреждений в 11 странах по всему миру. Банк предлагает благоприятную, командно-ориентированную среду, где специалисты получают отличную практику, необходимое обучение, и имеют возможность продвигаться по карьерной лестнице.  Наши сотрудники привержены миссии Банка и с гордостью работают в международной рабочей среде.

Мы всегда ищем мотивированных и динамичных профессионалов, которые хотят построить  свою карьеру в банковской сфере. Вакантные должности доступны или будут объявлены для трудоустройства  талантливых кандидатов, которые заинтересованы  в обслуживании физических и юридических лиц, в целях улучшения качества их жизни путем предоставления высококачественных финансовых услуг.

Мы твердо убеждены, что успех банка зависит от сильной и увлеченной команды. Поэтому, мы стремимся сделать ПМБ-Т привлекательным  местом для работы.

НАША КУЛЬТУРА
Приверженность  развитию сотрудника

ПМБ-Т стремится к привлечению, обучению и удержанию талантливых, квалифицированных и преданных делу людей, предлагая благоприятные и достойные, но вместе с тем непростые  условия работы.

Сотрудникам предлагается широкий спектр вариантов обучения и развития, наряду с возмещением за обучение, для улучшения их навыков, знаний и умений, чтобы они смогли внести значимый вклад в достижение общих целей Банка как в краткосрочной, так и долгосрочной перспективах.

Приверженность культуре уважения

Банк обращается со  всеми своими сотрудниками, клиентами и поставщиками с уважением и достоинством.

 Приверженность  деловой этике

ПМБ-Т стремится управлять банковской деятельностью в полном соответствии с законами, правилами и положениями, нормами, обычаями, культурой  Таджикистана и придерживаться самых высоких этических стандартов. Для достижения этих целей, сотрудники должны работать:

  • По самым высоким этическим стандартам честности в соответствии с Этическим Кодексом Банка;
  • С осторожностью, гарантируя должную осмотрительность и опыт во всех деловых операциях;
  • С соблюдением всех законодательных и нормативных требований;
  • Таким образом, чтобы эта деятельность не отражалась на репутации Банка как во время работы, так и вне рабочей обстановки.

НАШИ ЦЕННОСТИ ПРИ НАБОРЕ КАДРОВ

ПМБ-Т является работодателем, предоставляющим равные возможности во время набора кадров и продвижения по службе, получения льгот и зарплат.

Банк не допускает дискриминации в отношении любого лица относительно их расы, религии, цвета кожи, пола, возраста, семейного положения, национального происхождения, сексуальной ориентации, гражданства, инвалидности (если заявитель или работник имеет право исполнять основные функции работы), или по любому другому признаку, запрещенному законом при наборе кадров, найма, размещения, продвижения по службе, либо по другим условиям трудовой деятельности.

Сотрудники банка являются его самым большим ресурсом и ключом к выполнению видения, обязательств, краткосрочных или долгосрочных целей банка.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Политикой ПМБ-Т является – равная оплата за равный труд. Независимо от того, в каком филиале или ЦБО вы будете работать, ваши навыки, преданность и успех будут признаны и вознаграждены.

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, которая играет ключевую роль в привлечении, удержании и вознаграждении компетентного персонала.

Кроме того, Банк предлагает следующие льготы:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск и другие оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска;
  • Медицинское страхование;
  • Страхование жизни сотрудников;
  • Санаторно-оздоровительные пособия;
  • Выгодные условия кредитования для сотрудников;
  • Субсидированное питание.
  • Возможности трудоустройства
Карьера в Банке — Первый Микрофинансовый Банк Таджикистана

Новости