Кор

ҶСП "Аввалин бонки молиявии хурд" (АБМХ) як қатор имкониятҳои кориро барои навхатмкунандагон ва кормандони ботаҷриба пешниҳод мекунад. Барои пешрафтан дар касби худ ба гурӯҳи кормандони болаёқати мо бипайвандед. Номзадҳои ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро ба вазифаҳои маҳқулшуда мустақиман дар сомонаи бонк пешниҳод намоянд.

АБМХ номзадҳои лаёқатмандро барои вазифаҳои кории холии зерин даъват менамояд. Руйхати вазифаҳои холиро дар инҷо дарёфт карда метавонед.

Майл сӯи рушди кормандон

Бонк кӯшиш мекунад, тариқи пешниҳод кардани шароити мусоиди корӣ шахсони боистеъдод, ботаҷриба ва ба мансаб вафодорро ҷалб ва нигоҳ дорад.

Ба кормандон усулҳои гуногуни омӯзиш ва рушд, аз ҷумла ҷубронпулӣ барои таълим пешниҳод карда мешаванд, ки ин ба онҳо имкон медиҳад малака ва дониши худро такмил дода, дар ноилшавӣ ба ҳадафҳои умумии Бонк саҳм гузоранд.

Таъмини фарҳанги эҳтиром

Бонк дар муомила бо тамоми кормандон, мизоҷон, шарикон ва таъминкунандагон эҳтиром ва шаъну шарафро пеш меорад.

Риояи одоби соҳибкорӣ

Бонк кӯшиш менамояд, ки фаъолияти худро бо риояи пурраи қонунҳо, қоидаҳо ва қоидаҳо, меъёрҳо, урфу одат, фарҳанг ва амалияи Тоҷикистон идора кунад ва ба стандартҳои баландтарини ахлоқӣ риоя кунад.

Барои ноил шудан ба ин мақсадҳо кормандон бояд фаъолияти худро ба таври зайл пеш баранд:

  • Меъёрҳои баландтарини ахлоқии садоқат ва ихлос мувофиқ бо Кодекси одобу муоширати Бонк
  • Бодиққатӣ, кафолати истифодаи дурусти таҷриба дар тамоми амалиётҳои корӣ;
  • Риояи ҳама талаботи қонунӣ ва меъёрӣ;
  • Тавре, ки он ба фаъолият ва шарафи Бонк таъсири манфӣ нарасонад.

Бонк корфармоест, ки дар масъалаҳои ба кор қабул кардан, пешбарӣ, имтиёзҳо ва музди меҳнат шароити баробар фароҳам меорад.

Бонк ягон шахсро нисбати миллат, дин, ранг, ҷинс, синну сол, вазъи оилавӣ, пайдоиши миллат, тамоюли ҷинсӣ, шаҳрвандӣ ва ё маъюбӣ (агар довталаб ё корманд қобилияти иҷрои кор дошта бошад) табъиз намекунад.

Кормандони бонк сарчашмаи калонтарини он мебошанд ва калиди рисолат, биниш, вафодорӣ ба ҳадафҳои кӯтоҳмуддат ва дарозмуддат мебошанд.

Сиёсати бонк ин аст - маоши баробар барои кори баробар. Новобаста аз он ки шумо дар кадом филиал ё МХБ кор мекунед, малака, вафодорӣ ва муваффақияти шумо эътироф ва қадр карда мешаванд.

Мо музди рақобатро пешниҳод мекунем, ки дар ҷалб, нигоҳ доштан ва мукофотонидани кормандони салоҳиятдор нақши асосиро мебозад.

Бар замми ин, Бонк афзалиятҳои зеринро пешниҳод мекунад:

  • Рухсатии ҳарсолаи пардохтшаванда;
  • Рухсатҳои иловагии пардохтшаванда ва бемузд;
  • Суғуртаи ҳаёт;
  • Манфиатҳои санаторӣ;
  • Шартҳои мусоиди қарз барои кормандон;
  • Бонусҳо барои иҷрои нақшаҳои корӣ;
  • Такмили пардохтшавандаи ихтисос (семинарҳо, тренингҳо, курсҳо);
  • Мукофотҳои гуногун;
  • Пардохти алоқаи мобилӣ (вобаста аз вазифа).